[9] ข้อมูลเหล่านี้อาจได้รับการแก้ไขในเดือนต่อๆ ไป รวมถึงหลังจากกระบวนการเปรียบเทียบประจำปีเสร็จสิ้นสำหรับปีปฏิทิน 2023 ในต้นปี 2024 ดูพอร์ทัลข้อมูล GraniteStats ของ New Hampshire Employment Security สำหรับการเข้าถึงข้อมูลเหล่านี้ และหน้าเว็บแรงงานและการว่างงานสำหรับข้อมูล เกี่ยวกับการเปรียบเทียบ การมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานก็ไม่ได้ลดลงเท่าๆ กันทั่วนิวแฮมป์เชียร์ ระหว่างไตรมาสที่สองของปี 2022 ถึง 2023 จำนวนผู้ที่รายงานว่าตนมีงานทำหรือกำลังมองหางานอย่างจริงจังลดลง ขนาดของแรงงานลดลงมากที่สุดในแง่เปอร์เซ็นต์ใน Coos County (4.1 เปอร์เซ็นต์) เทศมณฑลในชนบทอื่นๆ ก็มีการลดลงค่อนข้างมากเช่นกัน ซึ่งรวมถึงเทศมณฑลเชสเชียร์ (ร้อยละ 2.6) และเทศมณฑลกราฟตัน (ร้อยละ 2.1) ในขณะที่เทศมณฑลทางตะวันออกเฉียงใต้ทั้งสี่ของรัฐมีเปอร์เซ็นต์ลดลงน้อยที่สุด อย่างไรก็ตาม การขยายตัวของเศรษฐกิจของรัฐถูกจำกัดด้วยข้อจำกัดด้านแรงงาน จำนวน Granite Staters ที่ถูกจ้างหรือกำลังมองหางานต่ำกว่าในปี 2018 และ 2019 ก่อนเกิดโรคระบาด จำนวน Granite Staters ที่มีงานทำลดลง แม้ว่าตำแหน่งงานว่างต่อผู้อยู่อาศัยที่ว่างงานจะเพิ่มขึ้นเป็นตำแหน่งที่ยังไม่สำเร็จมากกว่า three ตำแหน่งต่อผู้ว่างงานในปี […]